Työhyvinvoinnista yrityksesi salainen ase!
Nykyajan työelämä asettaa kehollemme suuria haasteita. Pitkäaikainen istuminen, toistuvat liikkeet ja fyysisesti kuormittava työ voivat johtaa erilaisiin tuki- ja liikuntaelinvaivoihin. Myös henkinen kuormitus työssä on kasvanut ja yhä useampi kokee olonsa stressaantuneeksi tai uupuneeksi.
Miksi yrittäjät ja johtajat tulevat Bliss Clinicille ja miksi he lähettävät myös työntekijänsä meille? Työhyvinvoinnin parantaminen on investointi, joka tuo mukanaan paremman jaksamisen, vähemmän sairauspoissaoloja, lisää tuottavuutta ja pidempiä työsuhteita. Kun on enemmän energiaa, parempi stressinsietokyky ja parempi resilienssi, on myös työskentely tehokkaampaa, luovempaa ja hauskempaa. Työpaikka, jossa kaikki viihtyvät on myös iso kilpailuetu työmarkkinoilla, sillä hyvät työolosuhteet houkuttelevat alasi huipputekijät luoksesi. Monet vaivat ovat myös hoidettavissa ilman lääkkeitä tai leikkauksia mikä tuo myös ison säästön niin ajallisesti kuin taloudellisestikin.
Tarjoamme uudenlaista ajattelumaailmaa työterveyteen. Tarkoitus on olla askeleen edellä ja ennaltaehkäistä mm kulumia, rappeumaa jne ja näin pidentää työuria. Hoidamme myös akuutteja tapauksia nopeasti, jotta saat avainhenkilösi nopeasti takaisin töihin. Kivusta hyvinvointiin on mottomme. Emme hoida vain oiretta vaan selvitämme myös mistä se johtuu ja miten voidaan ehkäistä vaivan uusiutuminen tai estää uusien vaivojen synty. Perinteisen terveydenhuollon kompastuskivi onkin juuri se, että hoidetaan pelkkää oiretta, kun kyse voi olla paljon laajemmasta ja monitahoisemmasta asiasta. Tarjoamme siis työyhteisöllesi kokonaisvaltaista hyvinvointia, enemmän virtaa akkuihinne ja enemmän tunteja vuorokauteen.
Hoito perustuu aina yksilölliseen arvioon, jonka pohjalta laaditaan juuri sinulle tai työyhteisöllesi sopiva hoitosuunnitelma. Esimerkiksi voidaan sopia, että työntekijät tai yrityksen avainhenkilöt saavat x määrän käyntejä Bliss Clinicillä/ kk tai vuodessa ja tarvittaessa lisäkäynneille, sovimme niistä erikseen. Kun kipu, vamma tms on saatu hallintaan, voidaan käyntejä vähentää ja siirrymme ylläpitävään hoitosuunnitelmaan esim 2 kk, 6 kk tai vuoden välein. Ylläpito on kuten hammaslääkärissä käynti, eli tarkastus että kaikki on kuten pitää ja tarpeen mukaan annamme myös ”kotiläksyjä”. Isommille työyhteisöille voimme järjestää käyntejä myös yrityksen toimipisteellä. Moniammatillinen tiimimme auttaa teitä valjastamaan koko potentiaalinne käyttöönne.
Hyvinvointi ei ole kustannus – se on sijoitus!
